さて、今週月曜日・火曜日は関西地方を台風7号が直撃🌀。
元々月曜日（14日）を「ひとり4連休」の最終日に当ててた僕は、
「おー、火曜日、会社行けるんかいなぁ？（鼻ホジホジ☝️）」
とか呑気なことを考えてたのですが・・・。
上司からの非情通告
そんな月曜日の午前中のこと。
台風が来る前に三女🐕の散歩を済ませて、「いや〜よく歩いた☕️」と家で休憩していたところ、上司からのメールが・・・。
趣旨は以下の通り。
- 台風の直撃は免れません（知ってます）
- 現場は安全を担保しながらサービスを提供してください（そりゃそうだ）
- ●●課と▲▲課（場合によっては■■課←僕が預かる部署）で災害対応体制を整えてください
・・・え？
何でやねん😱。僕んとこ関係ないやんか😱😱。
僕の部署、通常は「災害対応時の体制」に組み込まれていないのですが、上司からの、
「ワンチームで対応せよ」
との（暗に出された）指示。そんなメールきたら、会社行かん訳には行かへんやんか😭。
ホンマはその日の午後、長女のリクエストで「温水プール」に遊びに行く予定やったのに😭（台風来るけど）。
「ごめんなぁ・・・」
長女に謝って、昼前に家を出発。
社畜は会社へと旅立ったのでした（トボトボ👣）。
ところが・・・
ザ・日本企業の社員
いざ会社に着いてみると、その「指示」を出した上司は休暇で会社に不在とのこと。
「マヂか・・・😨」
しかも、「出社したらやらなあかんなぁ・・・」と事前に考えてた仕事は、●●課と▲▲課の同僚が済ませてくれてました。
いや、ありがたい話なのですが・・・
「俺、何のために会社に出てきたんやろ？」
とまぁ、余計に悲しくなりますよね😭。
結局、滞在時間2時間ほどで帰路に。ほぼ「勝手に空気読んで」「社員食堂で飯だけ食う」ために会社に半日使って出てきただけでした。。。
いや、確かに上司のメールには
「会社に出てこい」
とは書いてませんでしたけど、そういうところを「忖度して」社員自ら進んで仕事させる雰囲気が日本の会社にはありますね（海外の会社は知らんけど）。
それとも、僕が「社畜」やからそう感じるんかな？
普段「自分で考えて行動すべし」とか偉そうに書いててごめんなさい🙏。
精進いたします。。。
それでは、また次回お会いしましょう！
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